社保计提与缴纳分录怎么做

原创用友财务软件 2020-07-17 12:13:24  阅读 5 次 评论 0 条
摘要:

这篇文章将给财务会计人员讲解社保计提与缴纳分录怎么做相关的内容,在社保计提与缴纳分录怎么做这篇财务资讯中我们详细讲解了有关社保计提与缴纳分录怎么做的会计知识。

社保计提与缴纳分录怎么做

1.分配工资

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

社保计提与缴纳分录怎么做 财税实务

社保怎么进行计算?

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.

2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金.基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发.

注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同.

社保计提与缴纳分录怎么做?社保在计提的时候是根据缴纳社保的员工所在的部门进行分录的,例如是管理部门的员工,就通过管理费用来处理;在缴纳的时候,就通过应付职工薪酬的科目来进行处理.具体的分录过程请参照上文.

以上内容就是用友软件网站整理的关于社保计提与缴纳分录怎么做的财务会计知识,希望文章中涉及社保计提与缴纳分录怎么做的会计税务处理,能够帮助各位财务会计人员和税务人员处理企业日常会计及税务实务。

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