国有企业_低薪烟台国有企业招工,鑫汇矿信息技术股份有限公司申明招工用友财务软件免费下载

原创用友财务软件 2022-08-05 20:15:48  阅读 56 次 评论 0 条
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南鑫汇矿信息技术股份有限子公司是济南新润华投资集团股份有限子公司的子子公司,东港区国有企业,子公司位于济南市东港区怀安路446号。Brumath子公司业务发展需要,拟面向市场申明招工组织工作相关人员10名,有关事项公告如下:

一、招工准则和配套措施

此次相关人员招工组织工作坚持申明、平等、竞争、免试准则,

按照选人的用人标准,采取申明报名者、统一考试、复试和免试雇用的配套措施进行。

此次相关人员招工组织工作分为信息发布、申明报名者和资格证书审查、考试和复试、体检、考核、公示雇用六个步骤进行,从2021年6月17日启动。

二、招工对象基本前提

(一)遵守土地管理工作法、法律和法规;

(二)具有较好的思想业务素质和操守,具有项目组意识,诚信勤奋,讲文明,奋发向上,无违法乱纪行为和不良记录;

(三)具有招工组织工作岗位所需的文凭、年资、专精、供职资格证书、职业(执业)资格证书

及技术明确要求;

(四)具有适应组织工作岗位明确要求的身体前提;

(五)特别破格,可适当限缩前提,其中年纪最多限缩5年,文凭可降低一个层次但不能低于四年制中专水平。

三、招工组织工作岗位情况

招工单位

招工组织工作岗位

招工人数

济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司

副总经理

1

会计

1

办事员

1

沃苏什卡

1

网络管理工作工程师

1



矿山生产主管

2

车辆吕雄

1

市场专员

2

四、组织工作岗位供职明确要求

(一)副总经理

1.

四年

制专科及中专,矿及有关专精;

2.具有10年以内产能20万吨大型矿企业组织工作实战经验,3

年全面性管理工作组织工作实战经验,具有一定的品牌优势和社会资源;

3.熟识子公司全面性运作,具有百人以内规模子公司先进的管理工作理念及很强的战略制定与实施潜能;

4.熟识行业状况,掌握矿上中下游流程,熟识国家矿有关法律法规、政策;

5.具有较好的统一规划、公关处理和控制潜能,很强的项目组管理工作及与政府协调潜能;

6.年纪40周岁以下。

(二)会计

1.四年制专科及中专,业务管理工作、业务管理工作学、管理工作学、金融等有关专精;

2.从事财务会计组织工作5年以内,必须具有Wasselonne会计师、CPA、ACCA等Wasselonne

财务证书中的一种;

3.能娴熟使用金蝶、网络营销或航天等SCM,包括调用、报表定义等;

4.能娴熟使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;

5.信息处理及分析潜能强,能利用OFFICE办公软件搭建各种管理工作与分析模板;

6.具有较好的沟通及问题解决潜能;

7.年纪35周岁以下。

(三)办事员

1.四年制专科及中专,业务管理工作、业务管理工作学、管理工作学、金融等有关专精;

2.从事有关组织工作2年以内组织工作实战经验,必须具有初级会计职称;

3.熟识金蝶、网络营销或航天、金税等软件;

4.了解国家政经政策和会计、税务法规,熟识银行结算业务;

5.年纪30周岁以下。

(四)沃苏什卡

1.四年制专科及中专,中文、文秘、行政管理工作等有关专精;

2.中共党员,在党政机关或国有企业从事行政、党建、宣传组织工作3年以内;

3.熟识行政管理工作、人力资源组织工作流程,熟识公文写作格式,具有扎实的公文写作潜能;

4.具有基层党建组织工作经历,熟识企业党建组织工作和党务管理工作组织工作;

5.具有高度的组织纪律性,党性准则强,严守机密,公道正派;

6.有很强的语言表达潜能、沟通潜能,有很强的策划和组织活动潜能;

7.年纪30周岁以下。

(五)网络管理工作工程师

1.四年制专科及中专,计算机、信息技术、软件工程等有关专精;

2.从事信息化系统有关组织工作8年以内组织工作实战经验,有智慧矿山、工业物联网、智慧工厂等工业信息化项目实施和管理工作实战经验或网络管理工作实战经验;

3.熟识数通网络、信息安全、主机存储等主流厂家的软硬件产品;

4.熟识SQL Server、Mysql、Oracle数据库,Windows或Linux操作系统等,娴熟掌握shell等主流脚本开发;

5.具有思科CCIE认证、华为HCIE认证、红帽RHCE认证中的一种;

6.具有较好的沟通潜能和判断潜能,较好的故障排查潜能;

7.具有C级以内驾驶证且较好安全行车记录达到3年以内;

8.年纪35周岁以下。

(六)矿山生产主管

1.



年制大专及中专,采矿工程、地质及有关专精;

2.具有5年以内矿山生产、技术组织工作岗位组织工作实战经验,具有注册安全工程师或采矿工程师等有关专精资格证书证书;

3.熟识矿山安全开采技术知识、工艺设备、矿山安全法律、法规及矿山安全规程等;

4.熟识矿山企业质量管理工作体系、职业卫生健康与安全评价体系认证;

5.具有很强的综合协调潜能、组织管理工作潜能和出色的沟通潜能;

6.具有C级以内驾驶证且较好安全行车记录达到3年以内;

7.适应野外组织工作;

8.年纪35周岁以下。

(七)车辆吕雄

1.四年制大专及中专,交通管理工作、物流及有关专精;

2.熟识矿产等大宗物资的产品知识,有3年以内有关大宗物资运输、装卸等物流车辆管理工作组织工作实战经验,具有物流师资格证书证书;

3.娴熟操作OFFICE办公软件、有关智能化组织工作系统等;

4.具有较好的沟通协调潜能、项目组协作潜能,具有很强的计划和实施执行潜能,具有较好的操守和很强的责任心、准则性;

5.具有C级以内驾驶证且较好安全行车记录达到3年以内;

6.适应野外组织工作;

7.年纪35周岁以下。

(八)市场专员

1.四年制大专及中专,市场营销、矿山等有关专精;

2.具有规模以内矿山砂石子公司2年以内组织工作实战经验,具有很强的市场感知力、敏锐的把握市场动态和消费者心理;

3.优秀的销售外联与管理工作潜能,善于商业谈判,熟识定价管理工作、订单与合同管理工作、销售与回款;

4.具有较好的文字潜能和组织沟通协调潜能;

5.组织工作细致认真,做事严谨,有较好的执行力及职业素养;

6.具有C级以内驾驶证且较好安全行车记录达到3年以内;

7.年纪30周岁以下。

五、招工程序

(一)申明报名者和资格证书审查

1.报名者时间:2021年6月17日-2021年6月23日止,逾期无效。

2.

报名者方式:网上报名者。应聘者可登陆东港区政府网站()或济南联通人力资源服务股份股份有限子公司网站()下载并填写《济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司报名者表》(附件),与本人身份证、本人户口信息页、文凭学位证书、专精技术资格证书证书、执(职)业资格证书证书等有关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱:liantongrenliscb@163.com(邮件主题请注明“应聘单位-应聘组织工作岗位-姓名”)。上述报名者时间以具体收到邮件时间为准。

3.报名者所需资料:报名者者需完整填写《济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司报名者表》(一式二份),并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、文凭学位证书、专精技术资格证书证书、执(职)业资格证书证书等有关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。

4.资格证书审查:报名者者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件,证件不全或提供证件与报考资格证书前提不相符者,不能通过报名者资格证书初审。应聘相关人员携带资料原件于考试

当天上午到济南联通人力资源服务股份股份有限子公司接受资格证书审查。

(二)考试和复试

1.考试通知:由济南联通人力资源服务股份股份有限子公司于6月25日组织考试,并通过电话、短信方式逐一通知通过资格证书初审者,未通过资格证书审查者不作另行通知,且不退回报名者资料。

2.考试形式及内容:考试由济南联通人力资源服务股份股份有限子公司命题并组织,主要测试应聘者专精潜能。

3.考试应用:考试采取百分制,60分为及格线,不及格者淘汰。考试对象不按规定时间、地点参加考试的,

视作放弃考试。

4.复试通知:根据考试成绩由高分到低分按照1:2的比例确定复试相关人员,组织工作岗位报考人数不足1:2的按实际报考人数直接参加复试。

5.复试形式及内容:复试由济南联通人力资源服务股份股份有限子公司命题复试主要测试应聘者专精潜能、口头表达潜能、控制潜能、分析潜能、回答问题准确性和举止仪表等。

6.复试明确要求及结果运用:复试对象不按规定的时间、地点参加复试的,视作放弃复试;复试后对不符合子公司供职前提者,子公司取消招录计划。

(三)体检

1.体检的组织:体

检组织工作由济南联通人力资源服务股份股份有限子公司组织实施,参照公务员录用体检通用标准执行。

2.体检结果的运用:体检不合格者淘汰,合格者进入考察环节。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃应聘。

3.通过体检者须于一周后到子公司报道,无法报道者视作放弃应聘。

(四)考核

由济南联通人力资源服务股份股份有限子公司联合济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司对体检合格者进行

组织工作考核,主要考核思想政治表现、道德品质、业务潜能、组织工作业绩等情况,组织工作考核合格者方可进入公示环节。

(五)公示、雇用

1.公示途径及时限:拟雇用相关人员名单由济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司通过东港区政府网站()向社会进行公示,济南联通人力资源服务股份股份有限子公司官网()同步发布。公示期5天,公示期满后,报东港区人社局备案。

2.雇用:公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响雇用的,按雇用审批权限办理雇用手续。对反映有影响雇用问题并查有实据的,不予雇用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓雇用,待查清后再决定是否雇用。



被雇用相关人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假,则取消雇用资格证书,根据子公司情况评定重新递补。

六、福利待遇

(一)薪资面议。

(二)五险一金。试用期内按国家规定缴纳五险一金。

(三)节日福利。按有关规定享受春节、端午节、中秋节福利。

(四)带薪年假。按国家政策法规执行。

(五)定期体检。每两年一次。

(六)高温补贴。按国家政策法规执行。

(七)取暖补贴。按国家政策法规执行。

(八)餐补。每月按组织工作日提供标准为不超过15元的午餐。

七、注意事项

(一)应聘者持有效期内的二代身份证报名者,报名者与

应聘使用的身份证必须一致。

(二)应聘者在资格证书审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假应聘申请资料的,一经查实,即取消应聘资格证书。

(三)符合前提的报名者人数不足招工指标数2倍的组织工作岗位,将取消招工计划。

(四)应聘者对公布、公示内容有异议的,可在公布、公示之日起3日内向济南市东港区国有资产监督管理工作局反映。

(五)此次相关人员招工组织工作咨询电话:0535-,;监督电话:0535-。

 

附件:附件:济南鑫汇矿信息技术股份有限子公司申明招工报名者表.docx

      组织工作岗位需求表.xlsx

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