用友U8ERP系统问题:人力资源里面的 固定报表和动态报表 ?

2019-12-01 22:10:57  阅读 44 次 评论 0 条
摘要:

人力资源里面的 固定报表和动态报表 综合分析的区别是什么?

在使用用友U8ERP系统的人力资源模块中碰到了一个问题:

人力资源里面的 固定报表和动态报表 综合分析的区别是什么?

请问用友软件售后服务,应该如何解决呢?注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案,操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据,如果未能解决您的问题,可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。

您好,您的问题需要查看,请稍后。

您好,1)固定统计表:行列统计项目固定不变的统计报表。统计整个组织或某个部门的汇总数据;如统计人数,工资总额等。可以定义行列统计条件、单元格条件,不支持分析条件定义,可以反查明细信息。(如:部门人事结构月报表)应用场景:主要用在人事管理、薪资管理、保险福利等模块,作为人员流动、薪资数据、福利缴费等业务,展现数据汇总信息。通常将这些数据汇总在一级、二级部门,不需要知道末级部门具体明细数据。2)动态报表根据定义条件动态输出多个同类对象的详细信息;支持分组、分页小计,只能用单元格条件、分析条件定义。(如:社保增加(减少)清册)主要用在人事、薪资、考勤、福利、合同等模块,作为人员流动、薪资、考勤、福利等业务,展现具体明细数据信息,输出符合定义条件的所有数据信息。

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